PATRONEN

Onder de oppervlakte van iedere organisatie speelt meer dan zichtbaar is. Niet alles wat zich binnen een organisatie afspeelt, vindt zijn oorsprong in het heden.
Achter conflicten, weerstand, uitval, stroef samenwerken of mislukte fusies schuilt vaak een diepere dynamiek. Soms zit die in iets ogenschijnlijk kleins: een oprichter die niet meer wordt genoemd of van wie zelfs geen foto meer in de receptie hangt.
Organisaties veranderen voortdurend, maar dragen hun geschiedenis mee. Oude gebeurtenissen, verborgen loyaliteiten en uitgesloten mensen kunnen jarenlang doorwerken binnen teams en organisatieculturen, vaak zonder dat iemand zich daarvan bewust is.
Die onzichtbare laag noemt Jan Velsen de onderstroom. Hij laat zien hoe Organisatieopstellingen verborgen patronen en dynamieken zichtbaar maken.