Patronen worden zichtbaar
De balans tussen
patronen en strategie
Veel organisatieproblemen worden opgelost met nieuwe plannen, nieuwe afspraken of een nieuwe strategie.
Maar zolang bestaande patronen onzichtbaar blijven, verandert er vaak weinig.
Duurzame verandering ontstaat wanneer patronen en strategie met elkaar in balans komen.
We hebben het
altijd zo gedaan
De blokkade
Vaak blijken verantwoordelijkheden minder duidelijk dan eerder werd aangenomen.
Dezelfde problemen blijven terugkomen, ook nadat nieuwe afspraken zijn gemaakt.
Een organisatieopstelling maakt de blokkade zichtbaar.
De beweging
Wanneer zichtbaar wordt wat verandering tegenhoudt, ontstaat ruimte voor nieuwe keuzes.
Samenwerking wordt eenvoudiger. Verantwoordelijkheden worden duidelijker. Besluiten kunnen weer vooruit helpen.
Wat vastzat, komt in beweging.
Ervaringen uit de praktijk
“Wat jarenlang vastzat binnen het team werd ineens bespreekbaar.”
(Peter)
“Tijdens de opstelling werd duidelijk waarom verantwoordelijkheden steeds door elkaar liepen.”
(Marcel)
“De weerstand tegen verandering bleek een andere oorzaak te hebben dan we dachten.”
(Linda)